Nos tarifs sont basés sur un pourcentage du salaire brut annuel du candidat.

Ce pourcentage peut varier selon : 

- La nature de la mission (recherche urgente, mission confidentielle…) 
- La durée du contrat (CDI, CDD long ou court).
- Le nombre de postes recherchés simultanément.

Nos tarifs couvent l’ensemble du processus de recrutement : 

- Analyse et définition du profil recherché
- Recherche et sélection des candidats
- Vérification des références et expériences
- Pré-qualification et entretiens
- Accompagnement jusqu’à l’intégration du candidat

Nous proposons une garantie de remplacement si le candidat quitte l’entreprise dans les premiers mois suivant son embauche.

Pour plusieurs recrutements simultanés ou des postes très spécifiques, nos honoraires peuvent être adaptés.

Nous restons à l’écoute pour proposer des solutions sur mesure et échanger en toute transparence sur les tarifs et modalités de paiement.